النزاهة مطلب أساسي في جميع التعاملات داخل مركز Perf-up.
والتي تشدد على أهمية الصدق والأمانة على كل شخص في البيئة الأكاديمية من متدربين وإداريين ومدربين.
من أشكال انتهاك النزاهة الأكاديمية:
تتعدد أشكال التصرف التي تعتبر مخلّة لمعايير ومبادئ النزاهة الأكادمية، ومن بعضها على سبيل التعداد
لا الحصر الأفعال والتصرفات التالية :
– الغش.
– السرقة الفكرية والانتحال الأدبي.
– التلفيق وتزوير المعلومات في التقارير أو التواقيع.
– انتحال شخصية الغير.
– أعمال أخرى .
الإجراءات التي يتبعها المركز للحد من انتهاك النزاهة الأكادمية
. تتم متابعة ورصد دخول المتدرب على المنصة بشكل الكتروني وتسجيل وقت حضور المحاضرات .
المباشرة كاملة ويتم رصد المقررات التي تم الدخول عليها والنشاط الذي قام به في كل مقرر وتحديد الوقت المستغرق لكل نشاط.
– يجب اكمال الدورة التدريبية كاملة للحصول على شهادة اتمام الدورة التدريبية.
– المتدربين الذين ينتهكون قواعد المركز ، وينتهكون الأمانة الأكادمية ربما يُطلب منهم الانسحاب من الدورة / المركز التدريبي.
– المتدربين الذين يفشلون في اتباع الإرشادات اللازمة أثناء حضور دورة تدريبية ما سيخضعون لإجراءات استثنائية.
– إنّ تقديم أي عمل مكتوب هو من مسؤولية المتدرب، ويجب على المتدربين تقديم عملهم بشكل شخصي في الوقت المحدد إلى محاضر الدورة .
– غير مسموح بالتعاون في أعمال الدورة التدريبية، أو في إنجاز المهام إلا بإذن صريح من إدارة المركز.
– المتدربون الذين يبيعون المحاضرات، أو الأعمال البحثية خلال تسجيلهم في المركز أو الذين يأخذون مقابلا ماديًّا نظير ما يقومون به من أعمال للغير، من دون الحصول على موافقة خطية مسبقة من مركز Perf-up يخضعون لإجراءات تأديبية.
.يحافظ المركز على سرية الحالة المخالفة. ·
يخبر المركز المتدرب بالإجراء التأديبي قبل التنفيذ.
